你對待工作的「態度」,暴露了你的「格局和層次」!

勵志好文     2019年03月08日

人人都說選擇比努力更重要,但你要是不努力,壓根就沒得選

這不是悖論,而是前提正如韜盛和夫在他的著作《活法》中提出過一個非常著名的觀點他說:人哪裡需要遠離凡塵?

工作場所就是修煉精神的最佳場所,工作本身就是一種修行只要每天確實努力工作,美好人生也將唾手可得...

你對待工作的「態度」,暴露了你的「格局和層次」!

一個人的工作態度,直接反映這個人的格局

他的思維能力、方式、承受壓力能力、耐力等重要因素,你的工作態度,將決定了你是否配得上更好的工作...

一位人資同事講過一件事,當時她所在的公司剛上市不久,分析師的用人標準,其一必須是海歸,其二必須有相關行業經驗,

本以為滿足這兩項要求招來的人應該很棒了,結果她新招來的一個高材生遭遇了,公司史上最短時間的勸退

高材生本是這批新進職員最頂尖的一個,但他卻很快就出了狀況...

你對待工作的「態度」,暴露了你的「格局和層次」!

當時,有一個參觀檢查的工作,他被上級主管指定提前一天交報告內容,由直屬主管修改後做匯報

結果,他當天到下班時間直接就走了,電話也打不通,後來直屬主管把他叫到辦公室說了幾句他當時就惱了說:

「你光知道要報告,就不知道我病了嗎?下班提前走你卻苛責,有你這樣的主管嗎?」

主管二話不說,直接在試用期把他勸退了這位高材生問人資,為什麼主管看不慣他?

HR 跟他說:沒人看不慣你,是你的工作態度有問題,身體不舒服可以理解,但這不應該成為不言不語走人的理由

你對待工作的「態度」,暴露了你的「格局和層次」!

本來很簡單的一件事,說清楚自己的問題,講清楚自己做了多少還有多少沒做完,再問主管有沒有人選來接替自己收尾就好

可你偏偏就這麼走了,就像工作過程遇到問題,只會兩手一攤說不會,卻從未想過帶解決方案去討論,這是工作中的大忌

層次高的人能正視問題,也擅長跟他人合作,層次低的人則總是喜歡自以為地鑽牛角尖,耽誤大家的時間...

你對待工作的「態度」,暴露了你的「格局和層次」!

你的工作態度,決定你是否配得上更好的工作

不少人都有眼高手低的毛病,看不上端茶倒水,看不上機械重複,

卻從未想過,即便是看上去再沒有意義的工作,也能分出個高下來

重要的不是你在做什麼工作,而是你對這份工作到底持有一種怎樣的態度

能把不喜歡的工作也做好,是種高級的修行這一路能賜予你的,何止是更好的機會,更是過好任何一種人生的能力

總有剛畢業不久的學生問,當下的工作不喜歡該怎麼辦?你讓他辭職,他說不敢,因為怕找不到更好的;你讓他繼續適應,他說自己根本不喜歡這份工作

你對待工作的「態度」,暴露了你的「格局和層次」!

真正層次高的人,無論一份工作自己喜歡還是不喜歡,都會幹得漂漂亮亮

你越是渾渾噩噩,越沒有跳板可言人人都說選擇比努力更重要,但你要是不努力,就沒有選擇的權力

其實,任何一份工作,長年累月做下來,可能都會略顯枯燥乏味

但同樣的工作,放在不同的人面前,有人會碎念、抱怨不止,有人就會高效率完成、微笑面對,這便是工作態度起到的作用

而由工作態度反映出來的狀態,最能暴露出一個人的格局、思維方式、承受壓力能力、耐力等重要品質

總之,當你開始工作的那一刻,便開始了你的自我進階之路...!

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